说起来这“放得低”，真不是天生就会的，我也是磕磕绊绊好久才摸到点门道。
以前年轻气盛，总觉得自己挺厉害，本事不小，别人都得听我的。遇到点事儿，特别是别人质疑我的时候，那火气“噌”就上来了，非要争个面红耳赤，证明自己是对的。结果？事儿没办人也得罪了，回头想想，真没劲。
碰壁
真正让我开始琢磨这事儿，是有一次搞砸了个项目。当时觉得自己的方案特完美，听不进团队里其他人的建议，有点刚愎自用。结果，执行到一半，问题全出来了，各种意想不到的麻烦，搞得焦头烂额。项目延期，效果打折，老板脸色难看，同事也有怨言。那段时间，真挺灰心，躲在家里反思了好几天。
开始学着“低头”
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痛定思痛，觉得不能再这样下去了。我开始刻意去练习“放低”自己。
- 少说多听： 开会或者讨论的时候，以前总抢着发言，我有意识地让自己先闭嘴，听听别人怎么说，哪怕觉得对方说得不对，也先忍着，听完再说。发现很多时候，别人角度不一样，确实能看到我没看到的东西。
- 承认“我不行”： 这点最难。以前是打肿脸充胖子，不懂也要装懂。后来我开始试着在遇到难题时，坦诚说“这个我不太懂，得研究下”或者“这方面你比我懂，你来主导？”。说出来发现天也没塌下来，反而觉得轻松了，合作也顺畅多了。
- 干点“小事”： 不再只盯着那些“高大上”的任务，有些基础的、琐碎的、别人不乐意干的活儿，我也试着认真去做。比如整理资料、做会议记录、帮新人解决点小麻烦。做着做着，心态就平和了，也更能体会到每个环节的不易。
- 观察身边的人： 我特别留意单位里几个公认情商高、人缘好的人，看他们怎么处理矛盾，怎么跟不同的人打交道。发现他们普遍都挺谦和，说话做事让人舒服，姿态都放得比较低，但你又觉得他很有底气和原则。
慢慢尝到甜头
这么搞了一段时间，变化是慢慢发生的。
是心态稳了。 遇到批评或者不同意见，不像以前那么容易炸毛了，能先听进去，想想是不是自己真有问题。就算被人误解，也能平静解释，解释不清，有时也就放下了，觉得没必要为这事儿太较劲。
然后是人际关系顺了。 姿态低了，不是说没原则地讨而是更尊重别人，更愿意合作。周围的人也感觉到了，沟通起来障碍少了很多，愿意跟我也愿意帮我。
是办事效率高了。 少了很多意气之争，多了很多务实合作，很多事情推动起来反而更快、更顺了。不再需要花那么多精力去“证明自己”，可以更专注于事情本身。
现在回想起来，所谓的“放得低”，不是窝囊，不是认怂。它更像是一种清醒，知道自己的位置，承认自己的不足，尊重别人的价值。这过程不容易，得时常提醒自己，跟自己的惯性较劲。但实践下来，确实感觉整个人通透了不少，处理事情也从容多了。这算是我这几年摸爬滚打，悟出来的一点土道理。
