得，今天就唠唠“要你管”这仨字儿。这词儿，听着就带劲儿，有时候是真让人窝火，有时候，琢磨琢磨，好像也有点别的意思。
我自个儿就亲身经历过这事儿，而且还不止一次。印象最深的一次，是我刚带徒弟那会儿。
那小子的“要你管”
那时候，公司分给我一个刚毕业的小伙子，让我带带。小伙子人挺机灵，就是有点愣头青，做事儿有点想有一次，他负责一个项目的收尾工作，我看他那个搞法，明显是奔着出错去的，好几个细节都没考虑到位。我这当师傅的，能看着他掉坑里不管吗？肯定不能。
我就过去了，想着好心提醒他几句，告诉他哪儿哪儿不对，应该怎么怎么弄。我当时语气也挺平和的，就是就事论事。结果？那小子当时脸就有点挂不住了，估计是觉得我当着别人面说他了（虽然旁边也没几个人），直接甩给我一句：“要你管！我自己知道怎么弄！”
嚯！当时给我顶得，一口气差点没上来。心里那个火，蹭蹭的。我心想我这好心当驴肝肺了还？要不是看你是我徒弟，我才懒得管你这闲事！当时真想甩手不干了，让他自己折腾去，等出了问题看他怎么办。
音乐520网站提供热门歌手/热门乐队/经典歌曲合集大全打包下载，点我立即前往》》》经典歌曲合集下载专区
事后琢磨
但后来气消了，晚上回家自个儿琢磨这事儿。
为啥他会说“要你管”？
- 他可能觉得没面子。年轻人嘛自尊心强。
- 他可能觉得我干涉太多了，不信任他的能力。
- 他可能真的有自己的想法，虽然在我看来不对，但他想自己试试。
- 也许，我那个“好心”的姿态，在他看来就是多管闲事，就是不放心，就是指手画脚。
这么一想，好像我也不能全怪他。我那“管”，出发点是好的，是想帮他，避免犯错。但是方式方法，还有那个时机，可能不太对。我直接上去就说“你这儿不对，那儿不对”，可能确实伤到他了。也许我应该换个方式，比如私下里跟他聊，或者先肯定他做得好的地方，再旁敲侧击地提点一下？
这事儿给我的教训就是，人与人之间，那个“界限感”挺重要的。就算是师徒，是上下级，甚至是亲人朋友，也不能啥事儿都“管”。你觉得是为他但他可能觉得是负担，是束缚，是不被尊重。
后来我再遇到类似情况，就学聪明了点。先观察，不急着插手。如果真觉得有问题，也会先问问对方：“需不需要我给点建议？”或者“我之前遇到过类似情况，你想不想听听？”把选择权给对方。
这么一来，效果反而好了。人家愿意听了，觉得你尊重他。就算他没听你的，真出了点小问题，他自己也能从中学习成长，比我硬“管”效果强多了。
“要你管”这仨字，虽然听着冲，但有时候确实是在提醒我们：热心肠也要用对地方，关心也要讲究方式，别人的事儿，咱少“瞎管”。管好自己那一摊子，比啥都强。
